【フェミ政策】厚労省「従業員101人以上の企業は女性の管理職比率を公表せよ！」

女子枠で管理職になった女性の比率も公表してくれ

男女平等って機会が平等に与えられるのであって、社会的な負担を平等にするもんじゃないやろ

無意味。

やる気のある方に与えられるチャンスが男女平等であるべきであって、
頭数だけ意識させりゃいいってもんじゃない。

そんなことより

国会議員の変更前の国籍の
公表義務化をすべき

国が民間に無駄な労力かけさせるなよ…

営利目的なんだから女を理由に管理職にするのはやめてほしい。
国がちゃちゃ入れる話じゃない。

厚労省の無能さが分かる。
公表させる目的が不明であり、意味が無いですね。こうやって使えない女性管理職を増やして社会の歪みを誘発し、経済を停滞させたいのか〓

数合わせで管理職にされ‥
下に就いた部下は地獄

チン騎士官庁、マジで気持ち悪いんだが

こんなの、『LGBTQが多数いる可能性を考慮し、弊社では生物学的な男女比を測定することはできません。差別はできません』って言えばいいじゃんね。

担がれ系女性管理職に納品でクレーム入れたら泣かれた事あって、本当に仕事したくないから制度化するのマジでやめてほしい。お気持ちで仕事されると困る。