【悲報】フェミさん「女は産休とったり寿退職するから昇給遅らせるってのが暗黙の了解として蔓延している」

飽くまで男性と同じだけ働いて、成果出したら同じだけ昇給させるって話。
妊娠出産で職場に穴開けて成果も男性程出せないけど、評価と給料だけは平等にしますなんてあるわけない。
それだと男性が馬鹿らしくて辞めちゃう。

うちの上司の女性は産休取ってても昇進してるので性別は関係ないですね

どの時代の人ですか？

いや、同一労働、同一ポストで比べなさいよ

あなたみたいなことを言ってた人に
あなたが上司なら現場を知るために伝統的に男性がやってる危険がある機械の作業と炎天下での作業がある業務と女性がやってる窓口業務
新人女性に前者をやらせて、新人男性に後者をやらせることできる？って聞いたら無理ですって言ってたな

全く同じ勤務状態じゃないのを、選んできたのが女性ちゃうん？
その辺言うならまず生理休暇とか重量制限の撤廃を叫びなさいよ。
ソレを暗黙の了解！と誤認識する知能だから給料とか上がらないと言う証左にしかなってない。

ただの自分の妄想を「実際は」とラベリングしちゃう方の性別

何時代の話してんだよ
女が責任あるポストにつかないから多くの会社が迷惑してるだろうが

もうそういう時代じゃないよ…。
今は男女共同参画の名の下、管理職になる女性を増やさないといけなくてノルマもある。人事は女性社員を昇進させるのに必死。一方女性は責任ある仕事したくないので断る。能力のない女性管理職が増えて疲弊してる組織も多い。
認識アップデートしたほうがいいね。

いや、昇進できない女は能力が低いんだと思うよ、単純に……

そんな事ないですよ
優秀な方はちゃんと評価されてます

優秀でも家庭優先で昇進を避けてる女性も多いです
責任なく緩く働きたい家庭第一の日本人女性が多いのが現実ではないでしょうか？

同じ成果を上げてるのに給与に差があるならそれについては文句を言って良い

散々言われてるだろうけど、女性に対して男性以上に高給を出す会社を女性自身で作ればいいのよ。
産休取ろうが寿退社しようが関係なしに、男よりも女を優遇する会社を、社会を作ればいい。誰も止めてないどころか奨励してる。

もしあったら妻にもそこで働けって言いたいもん。

女性の方から「昇格したくない」と宣言するケース少なくないと思う