【ポリコレ強要】米国経営者「日本の履歴書って差別のかたまりだよね」
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前から思ってたけど、日本の履歴書って、差別のかたまりだよね。アメリカと比べても、こんだけ情報量が多い分、差別の原因になりがち。まあ、採用側としては色んな意味で選びやすいかもだけど。 pic.twitter.com/nhTGN7PiIo
— Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 (@BrandonKHill) September 20, 2024
<ネットの反応>
差別の国、アメリカや欧州の外国人が平和な日本で差別って叫ぶのうける〓
自国で言えよ。
日本ルールに外国人が文句言うのは、日本人差別だろ。バカバカしいここまでやっても、差別だらけのアメリカって終わってるな。
日本全体がアメリカより差別が少ないので、履歴書がこのようでも問題ないということです
日本は治安がよいので、防犯意識が低いのと同じで、日本が良い国であることの証です
日本では簡単に解雇できないので採用時に選別するんですよ。合理的でしょ?
アメリカはバックグラウンドチェックで犯罪歴、薬物、人種、宗教みるで。95%の正規、非正規採用や入学の時に見る
わかりました。じゃあ今後米資本の企業に履歴書を送り、登用していただけないなら差別だ!と叫べばいいんですね!
さすが世界一の差別の本場はレベルが違う。
勉強になりますわぁ。この手の日本disツイート見るたびに思うけど
日本って実はかなり先進的な国なんじゃないかね
「欧米は素晴らしいなぁ」
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