【フェミ見てるか?】ひろゆき氏「牛角の女性割は明確な差別」「小さな差別は大きな差別につながる」「どんな差別も許容してはいけない」
【フェミ見てるか?】ひろゆき氏「牛角の女性割は明確な差別」「小さな差別は大きな差別につながる」「どんな差別も許容してはいけない」
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社会から差別を無くす方法を聞いても答えられないし、「2000円ぐらいの差別なら増えても良い。」なんて講義で給料を貰ってるなら、差別を増やすことで金稼いでる人ですよね。
>【平等とは】牛角キャンペーンが物議…女性優遇に不満の声?平等のあり方とは https://t.co/asPkpSA9Xt
— ひろゆき (@hirox246) September 5, 2024
小さな差別が少しづづ積み重なることで、差別は大きくなります。
↓
マクドナルド店内での滞在時間が女性は男性より20分長いので、男性のハンバーガーは200円値下げします。これも許容してはいけない差別です。 https://t.co/EjQZuuCRmO
— ひろゆき (@hirox246) September 5, 2024
「どんな差別も許容しない」という方針で差別を一つづつ無くした時に、最後に差別はなくなります。
女性差別があるから男性差別を作ろう。
男性差別があるから女性差別を作ろう。
小さな差別を作り続けても差別は無くなりません。 https://t.co/u3ldQFdoPL— ひろゆき (@hirox246) September 5, 2024
<ネットの反応>
今までは女性から男性へのジェンダーロールに対する反発が多かったけど、要求ばかりで義務を果たさない女性がウザすぎて、ついに男性も反発し始めたってこと。
権利を求めるなら義務も果たせ。そう言われて仕方ない段階にきてはいると思う。
それが牛角騒動
「女性は男性より長生きだから社会保険料多め」
とか言われたらどうすんのかね、、今回の件で「問題ない」としている人たちは、いつも女性が損しているから得する差別ならOK、というだけの理論でさべつをは肯定してしまっているという事実に理解が追いつかないのですよ…。短期的利益を追求してしまう典型的な例。長期的には差別を助長することになる。ということが理解できない。
最初は少しくらいの優遇は差別にならないのかなと思っていたが、アベプラとそのコメント欄見てズレてる考えだと認識。性別人種で待遇を分けるのは徹底して控えないと
これは、そのとおり。
ファストフード店は回転率が利益に直結してる。
一人なのに、カウンターではなくテーブル席を平気で居座るし。ラーメン店がこれと同じことを明言したら、女さんギャオる。
映画館のレディースデー無くなったもんね。平成女子の感覚で居ると、容赦なく刺される時代に変わりました。平成って良かったよね…
例の教授が言ってた「この程度で」って差別の大きさで相対的に差別じゃないってしてたのアカンわな
じゃあ1人10万円する高級焼肉店が女だけタダ!とかしたらそれは差別なんか?やってること変わらんのに?ってなる今まで女性半額! レディースデイって文字を見て何とも無かった人の心中に嫌悪感情が生まれるのが問題だよね。
「フェミ、おかげで差別に気づけたよ」