ツイフェミさん「女性管理職が少ないのはジェンダーバイアスのせい」←これ
loki.5ch.netツイフェミさん「女性管理職が少ないのはジェンダーバイアスのせい」←これ
（ ´∀｀）つ 関連記事
【優先順位】事務職女性「電話や来客対応？男がすればいいじゃんw」
1: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 01:34:20 ID:5u2A
いや管理職になろうとする女ほとんどいないだけよ
2: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 01:34:46 ID:f0cx
男もなりたくない定期
4: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 01:34:51 ID:5u2A
>>2
それはそう
それはそう
6: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 01:35:08 ID:O3Hv
責任だけ増えそう
8: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 01:35:18 ID:aTgh
今や男でさえ管理職避けるよな
責任だけ増えて給料は上がらんし
責任だけ増えて給料は上がらんし
14: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 01:38:44 ID:5u2A
管理職になるのにどこの会社も基準があって
・リーダーとか責任あるポストでの実績がある
・昇進試験をクリアする
・上司から推薦される
・勤続年数がながい
大体このうちのいずれか（または複数）が条件になってる
・リーダーとか責任あるポストでの実績がある
・昇進試験をクリアする
・上司から推薦される
・勤続年数がながい
大体このうちのいずれか（または複数）が条件になってる
15: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 01:41:13 ID:5u2A
女さんってバリキャリ名乗ってても
責任あるポストにそもそもつきたがらない人のほうが多いから、結局昇進の機会逃してて昇進しないだけ
責任あるポストにそもそもつきたがらない人のほうが多いから、結局昇進の機会逃してて昇進しないだけ
だって嫌じゃん？少し上の先輩とかが他のみんな帰ってるのに進捗管理とかの仕事のために１人だけ22時過ぎまで残って私生活もなにもなくなってたりするの目にするわけやん
そんなのアタシやるんですか？彼氏できないじゃないですか！ってなっちゃう
17: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 01:42:38 ID:f0cx
女だからとかなんだとかそういう意識捨てて働けば昇進するよ
女だからこうしてほしいみたいな意識あるから昇進しないねん
18: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 01:43:25 ID:gV0Z
単純に能力が低いのでは…
19: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 01:48:13 ID:5u2A
>>18
女だから能力がひくいっていうより
女さんは仕事に必要な能力磨く道を選ばない人が多い
女だから能力がひくいっていうより
女さんは仕事に必要な能力磨く道を選ばない人が多い
大学進学ひとつとってもそうやし
男が青春の大半勉強に費して、難関校いって単位取るのに必死になって、なんとかそれでエリート街道に乗っかって…っていう流れで「社会人になってから勝ち組」になるけど
女さんって男がそうしてる間ってメイクやファッション、恋愛に打ち込んでるんだよね
自分で人生かけて努力して勝ち組になるより、勝ち組の彼氏と結婚したほうが近道だから
どっかで「そのうち結婚するから…」って意識があって27～8くらいまで何でも「腰掛け感覚」な人が多い、本気にならない
24: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:00:22 ID:l1eO
ゆとり世代あたりは結婚しても仕事続ける女の人かなり増えとるから
10年20年すりゃかなり増えるよ
10年20年すりゃかなり増えるよ
25: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:00:43 ID:5u2A
上か下かって意識が強いから管理には向いてないよな
管理職だからってお姫様になれるわけじゃないんだけど、そのあたりわかってない人めっちゃ多いし
管理職だからってお姫様になれるわけじゃないんだけど、そのあたりわかってない人めっちゃ多いし
26: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:01:34 ID:f0cx
>>25
ただの分業だからな
ただの分業だからな
27: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:02:24 ID:9JJx
一方北欧では「女さん事務職ばっかやんどこが平等や」と不満タラタラな模様
28: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:02:49 ID:f0cx
>>27
そもそも事務以外やりたくんや
そもそも事務以外やりたくんや
30: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:02:59 ID:Czsz
お局みたいなババアがなったら終わりやろな
会社が崩壊する
会社が崩壊する
31: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:03:29 ID:5u2A
>>30
勤続年数長いし…本人希望してるし…でやらせてるところはそこそこあるよ
勤続年数長いし…本人希望してるし…でやらせてるところはそこそこあるよ
32: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:03:47 ID:f0cx
>>31
これ人事無能すぎてほんときらい
これ人事無能すぎてほんときらい
33: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:04:04 ID:9zzT
機会を均等化してもいいけど結果を均等化するのはやめようっていつツイフェミさんは気づくんやろな？
能力がそもそも足りんやつを無理やり権限持たすな
能力がそもそも足りんやつを無理やり権限持たすな
38: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:06:25 ID:5u2A
>>33
違う違う
違う違う
要するに男が築いたポストをそのまんま明け渡せって言ってるの
あの人達の頭のなかでは男はなんもしてないけど権威が得られて、お金舞い込んでくると思ってるから
それをそのままくれって言ってる
で、実際昇進させられると責任が重くて皆逃げちゃうの
40: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:07:50 ID:9zzT
>>38
そんな責任ありませんって平気でいうからな
そんな責任ありませんって平気でいうからな
34: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:04:05 ID:ipt7
声でかいバカフェミがおるのはええとしてちゃんとしたフェミはそれを叩けよ
35: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:04:35 ID:5u2A
>>34
でもアタシ達は共感の生き物だから…
でもアタシ達は共感の生き物だから…
41: 名無しさん＠おーぷん 24/08/04(日) 02:08:11 ID:f0cx
まあ責任負う立場になっても「あたし悪くないもん！！！」しちゃう人達は上についてほしくない
っていうのは間違いない
罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法（インターナショナル新書） (集英社インターナショナル) – 小林祐児
