【フェミ悲報】４年育休を取得した女性が退職　女性経営者「これだから若い女を雇いたくないんだよな🙄」

元ツイのアカウントはお子さんに障害があり、致し方なく退職したそうです。自分の中だけでら思うのはいいけど、ネットは公の場です。煽ったり追い詰めたりしないで欲しい。もし働きたかったのだとしたら、障害児の支援や理解が社会に不足しているからです。責める相手が違います。

子育て終了後のおばちゃんを雇うのは、子育てによるブランクをリカバリーする事に繋がるので、女性の権利面でも良いと思う。

復帰するのか不明の人の席を長期に渡って確保しておくのは、余裕のない中小企業・そこで働く人達にとって負担が大きいよね。制度を見直す必要があると思う。

「男も産めよ」と言いたくなるぐらい出産が不利なことは事実なので、そのカバーのほうが現時点では優先でしょ。政治を責めたくなるならわかるけど、だから若い女を雇いたくないって論調は普通にどうかと思う。非正規や派遣で乗り切るしかないのはどこも同じ条件。

ポス元の方のお子さんは自閉症で、会社に復帰したくても出来なくてやむを得ずの退職だったんだよね
人の気持ちや状況が理解できないとか流石中卒って感じ(偏見には偏見)

別に育休取ろうがその間手当貰ってようが好きにしたらとは思うんだけど、辞めてるわけじゃないから在籍扱いされてその人が戻ってくるまでずっとマイナス1人なのがキツイからそれをやめてほしい

退職の理由は若い女特有の理由ではないとしか読み取れないが。4年間育休取るから若い女は雇えないとか言ってるのかな？弱者過ぎる。

雇ってくれるところで雇ってもらうし
それで辞めることも、その人の生活と理解した上で「退職届」を出してくれるような会社に勤めとるんだから外野がガヤガヤ言わんでええ

やとわんかったらいいわ

つか、育休を男が当たり前に取れる世の中なら若い男かも分からんやんか

女にばっか重荷押し付けんな

育休とるのは結構なことだけど育休のしわ寄せ問題を誰も議論してこなかったんだよな。どうすんのこれ･･･