【悲報】社会人さん「新卒研修、事務部門は見事に女ばっかり…これでキツくて責任重大な不人気部署に配属される男たちと給料一緒って…」

まあわかるけど、事務職で出世するのも難しいと思うので、10年後には差がついてるでしょ

それでジェンダーギャップガーって言われるんだけど

こういう状況でキツい部署で残業したり昇進して年収上げても、
男女の賃金格差が〜、男性は下駄を履かせてもらってて〜、男性というだけで給料高くて〜ってなるのホントすごいよな。

女性社員が事務部門にばかり配属されて、楽な仕事で男性と同じ給料だというなら、かつて主流だったコース別採用の方が公平なのではないか。同一労働同一賃金と言いながら、同じ総合職の男女が同一労働ではないのだから。

最近は男もバンバン辞めていくから企業は悩んでるやろなあ
というか非正規だと不人気職は賃金高めになりやすいのに正社員だと同じ位だからあえて非正規になる若者増えるんですね

うちは事務部門も男とるけど、
事務部門の細かさと事務職さん（みんなお局）との関係構築的なところに男って向いてないなと思うよ
普通に適材適所だと思う

きついことをゴリゴリできるけど大雑把でコミュニケーション下手な性と、
体力なくてきついことは苦手だけど普通のことや細かいことを丁寧に細かい配慮をしながらできる性
まじ適材適所

「男は簡単には辞めないから負担させ放題だもんな」違う。女性様を採用しろという政府からの圧力があるから女を女というだけで無能でも採用せざるをえないだけ。

だから現場の最前線で文字通り男性に負けじと働いている人をめちゃくちゃ尊敬しているしそういう人間性を愛している

弊社も人事等コーポレートは女性ばっかよ
結局男女平等なんて空想の世界やわ
仕事において男女平等を目指すなら、男性が手を抜くか女性にはもうちょっと努力してもらわんとなぁ

本当は女から「自分達も責任重大な部署に配属させろ！」と主張するのが真のフェミニズムなんだがなぁ。
そう言う都合の悪い男女平等の声は、特にsns上の自称フェミニスト共からは聞こえて来ないんだなこれが。